类别：A类
签发人：苏国峰
西港函〔2021〕27号
武婷代表：
您提出的关于“加快解决薄弱学校优秀师资队伍力量欠缺”的建议收悉，现答复如下：
自托管以来，我区一直遵循全面提升教师队伍素质，建设高水平师资队伍，优先保障义务教育阶段教师应配尽配的原则，高度重视教师招聘及师资队伍建设。
2020年我区新招聘教职工158人。引进高层次人才22名，其中省市级教学能手7名。2021年我区以进校园招聘的方式，引进公费师范生1名。在此基础上以面向社会公开招聘的方式，通过发布公告、简历筛选、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，拟招聘教师95名。切实保障教师收入待遇，确保教师平均工资收入不低于公务员平均工资收入。加大教师培训力度。首先，与西安文理学院政校合作，依托高校丰富资源，通过小学教师“221”培训、学前教育“521”培训，全面提升园区小学教师和学前教师队伍整体水平。其次，每年组织进行“暑期大培训”，对园区所有学段教师进行师德师风专项、学科能力专项等方面的提升。最后，对每位新入职教师进行入职前集中培训，强化新入职教师的教育情怀，坚定新教师的理想信念。另外，通过校园长微型课展示、教师“微型课”大赛、幼儿园教师专业技能大赛等，以赛促教，在实践中锻炼提升。
西安国际港务区管理委员会
2021年7月6日
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