多措并举齐发力 稳固就业保民生——国际港务区践行就业工作服务宗旨

为全力做好稳就业、保就业、促就业工作，西安国际港务区多措并举，结合辖区工作实际，践行“家门口工作，我帮您找”的服务宗旨，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、就业困难人员等重点群体，进行靶向施策，精准发力，通过拓宽就业渠道，强化技能培训等方式，优化就业服务。

截至目前西安国际港务区新筑、新合社区共有450余人通过辖区搭建的就业平台实现就业，进一步实现精准帮扶一对一，就业工作不打烊的工作动态模式。

深入走访辖区企业，了解企业用工需求。在此基础上建立了辖区群众就业情况及企业招聘需求台账，方便信息的查询和比对，为精准工作提供依据。

创新招聘方式，紧抓职业技能提升培训，促进辖区劳动力稳就业。组织线上培训和招聘会。在疫情防控期间为了能够持续推进就业工作，组织“春风送温暖、就业送真情”视频招聘会，企业通过视频连线的形式进行招聘需求宣传，同时在东阳村、李家村、新合村和水流村设置4个分会场，与群众进行连线面试。通过该招聘模式，解决群众就业。

创新职业培训模式。在辖区街道就业服务群对待就业群众进行整理收纳、母婴护理、养老护理等为期两个多月的线上培训，帮助待就业群众增长就业知识、提高就业技能。

精准开展培训学习。为了提高辖区群众的技能水平，稳步提高家庭收入，在呼家村组织叉车工、电工50余人的培训。组织专场招聘会，进行学习就业一条龙服务。

加强辖区就业宣传力度，持续提升宣传效果。为了更好地让辖区群众了解企业情况，邀请已入职不同企业的辖区群众，分享自己的求职经历、入职企业及岗位环境、待遇、晋升过程及目前生活状态等，让群众更多了解企业就业发展方向等，为其他群众就业选择提供参考。

创新宣传模式、增强宣传效果。在辖区通过官方主流媒体及就业服务群发布招聘信息的基础上，创新宣传模式。开通抖音视频号、快手视频号等形式进行就业信息宣传。印制就业宣传彩页，进行张贴宣传。

下一步，国际港务区将持续推进辖区就业联动机制，通过实地走访职业高校、了解生源信息专业及个人就业意向。连同区内有意向招聘企业，开展入校园招聘与直播宣讲活动，针对辖区残疾、家庭困难毕业生就业意愿提供精准岗位推介帮扶活动。